后勤服务中心临时工招聘方案

为加强对临时工聘用人员的管理，促进临时用工的规范化、合理化，依据《中华人民共和国劳动合同法》和浙江省政府、衢州市政府关于劳动用工的有关规定，结合我校实际，特制定临时工招聘方案。

一、组织领导

后勤服务中心成立临时工聘用领导小组，在计财处、人事处指导下负责临时工招聘工作。

组  长：傅元勋

副组长：杨炎根、徐宠南、楼  梁

成  员：胡式华、姚和金、汤  剑、李和平、郑渭宾、朱学金、杨才根

二、聘用岗位

见附件

三、聘用条件

1、品德端正，具有良好的职业道德，能遵守学校各项规章制度；

2、身体健康，无传染性疾病

3、具备岗位所需要的文化程度和职业资格；

4、年龄18周岁以上；

5、退休人员、本人或原单位参加社会保险的人员优先聘用。

四、聘用期限

根据岗位实际以二年为期限。

五、聘用程序

1、1月16日在校园网及有关媒体上发布招聘启示。

2、1月19日-1月20日，应聘者按要求携带相关材料到校后勤服务中心办公室报名。

3、1月21日组织面试，确定聘用人员，并签订劳动合同。

六、其他

临时聘用人员工资中包含其所应缴纳社会保险费用的个人部分，其余部分由学校根据社会保险的政策交纳保险

                                                后勤服务中心