关于校内公开选调工作人员的通知

为进一步深化学校人事制度改革，确保我校教育、教学和管理工作的正常开展，进一步合理调整学校各个系（部）、处（室）的人员结构比例，充分调动教职工的工作积极性，现结合我校实际，决定在学校内部公开选调工作人员29人，现将有关事项通知如下：

一、选调原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的双向选择原则及德才兼备的用人标准。

二、选调形式

在学校人事处的统一安排下，采取面试、考察的方式进行。

三、选调岗位

本次面向全校公开选调工作人员29人，其中：辅导员7人、行政秘书1人、教学秘书3人、实验员8人、管理员9人、财务人员1人。

四、选调范围

凡是学校正式在编教职工均可参加所有岗位选调，每人限报1个岗位。（具体报名条件见附件1）

五、选调程序

1、报名。报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行，愿意参加公开选调的个人在规定时间内到人事处报名，并领取报名表进行填写（报名表需由本人填写、签字、加盖所在部门公章）。报名截止至2009年3月27日。

2、面试。由人事处会同有关部门对参加选调人员进行面试。

3、组织考察。根据面试结果，按选调岗位数1：1进入组织考察。组织考察不合格者，可以根据面试成绩进行递补。

4、审批。人事处汇总公开选调面试、考察结果，将拟选调人员报学校党委研究决定，经公示后，办理相关调配手续。

 附件：1、2009年校内公开选调工作人员计划表

 2、2009年校内公开选调工作人员报名表

                       二○○九年三月二十四日